Firmy se snaží lákat kvalifikované pracovníky nejen na výši mzdy, ale stále více i na netradiční formy benefitů. Ačkoli oproti loňsku nezaměstnaných v Česku mírně přibylo, a to necelých 34 tisíc, poptávka po schopné pracovní síle je obrovská.
