Do pracovního prostředí se dostávají stále rozmanitější formy benefitů a strategií, jak si zaměstnance udržet. Trendem jsou například benefity na míru nebo přehledné aplikace na jejich spravování. Zaměstnavatelé musí měnit přístup i kvůli mladé generaci, která má jiné nároky – hledá flexibilitu, smysl a psychickou pohodu. „Teambuilding a relax zóna už nestačí. Často jsou dokonce vnímány jako falešná náplast na hlubší problémy. Nevyváží toxického šéfa nebo chaotické řízení,“ říká v rozhovoru pro
