Do pracovního prostředí se dostávají stále rozmanitější formy benefitů a strategií, jak si zaměstnance udržet. Trendem jsou například benefity na míru nebo přehledné aplikace na jejich spravování. Zaměstnavatelé musí měnit přístup i kvůli mladé generaci, která má jiné nároky – hledá flexibilitu, smysl a psychickou pohodu. „Teambuilding a relax zóna už nestačí. Často jsou dokonce vnímány jako falešná náplast na hlubší problémy. Nevyváží toxického šéfa nebo chaotické řízení,“ říká v rozhovoru pro
Kriminalisté zveřejnili záběry neznámého muže, který v pondělí po čtvrté hodině ranní přepadl sedmačtyřicetiletou ženu v ulici Na Okruhu v Praze 4 a způsobil jí škodu bezmála deset tisíc korun. Policisté žádají širokou veřejnost o pomoc s nalezením pachatele loupežného přepadení, kterému v případě odsouzení hrozí až deset let za mřížemi.
Svěřit svůj rozpočet na dovolenou do rukou cestovních profesionálů, nebo si vše naplánovat sám? Často se jedná spíš o osobní preferenci, než čistě pragmatické rozhodnutí - a každá z variant má svá pro a proti.
Před patnácti lety se potkaly jako nastávající mámy bez jasné pracovní budoucnosti. Teď budují značku, která chce dát lidem možnost připíjet si jinak. Článek Zastavily byznys, i když fungoval. Teď jsou s ovocnými bublinkami zpět a chtějí změnit, jak se v Česku připíjí se nejdříve objevil na CzechCrunch.
Reklama
Chcete zde inzerovat? Kontaktujte nás.